цитаты про лучших руководителей

kak vybrat akustiku v avtomobil Рейтинг Топ 10
Содержание
  1. Цитаты про лучших руководителей
  2. 25 цитат легендарных руководителей, которые сделают вас более успешными
  3. Об успехе: Брайан Чески, Airbnb
  4. Об успехе: Джон Стампф, Wells Fargo
  5. Об успехе: Бен Хоровиц, Andreessen Horowitz
  6. Об успехе: Карли Фиорина, Hewlett-Packard
  7. Об успехе: Марк Цукерберг, Facebook
  8. О работе с вашей командой: Андреа Юнг, Grameen America
  9. О работе с вашей командой: Тасо Дю Валь, Toptal
  10. О работе с вашей командой: Гэри Хэмел, Gary Hamel Consulting
  11. О работе с вашей командой: Энн М. Малкахи, Xerox
  12. О работе с вашей командой: Джек Ма, Alibaba
  13. О становлении руководителем: Илон Маск, SpaceX
  14. О становлении руководителем: Денис Моррисон, Campbell Soup Company
  15. О становлении руководителем: Чанда Кошар, ICICI Bank
  16. О становлении руководителем: Индра Нуи, PepsiCO
  17. О становлении руководителем: Карлос Госн, Nissan
  18. О становлении руководителем: Тим Кук, Apple
  19. О становлении руководителем: Алекса Фон Тобель, LearnVest
  20. О становлении руководителем: Трэвис Каланик, Uber
  21. О становлении руководителем: Майкл Гоктурк, Payfirma
  22. О становлении руководителем: Ларри Эллисон, Oracle
  23. О становлении руководителем: Марисса Мейер, Yahoo!
  24. О клиентах: Билл Гейтс, Microsoft
  25. О клиентах: Джефф Безос, Amazon
  26. О клиентах: Натали Массенет, Net-a-Porter
  27. О клиентах: Макс Кьюбан, AXS TV
  28. 40 цитат успешных людей о лидерстве
  29. Афоризмы про руководителей
  30. Цитаты и афоризмы руководителей, тренеров, консультантов, известных людей
  31. 11.01.13
  32. 07.09.12
  33. 01.12.10
  34. 10.10.10
  35. 25.08.10
  36. 26.07.10
  37. Цели и их достижение 24.02.2010
  38. 09.12.09
  39. 23.11.09
  40. 23.10.09
  41. 20.10.09
  42. 16.10.09
  43. 14.06.08
  44. 24.09.2007
  45. 04.09.2006
  46. 09.06.2006
  47. 04.05.2006
  48. 12.02.2007

Цитаты про лучших руководителей

Мети, новая метла по-новому, да смотри, чтобы тебя не смели!

Талантливый руководитель вливает свою кровь в коллектив, а карьерист — высасывает из подчиненных.

A talented leader injects his blood into the team, and a careerist sucks it out of his subordinates.

Руководитель не должен всем нравится…
Нравиться должна его работа.

Мудрый руководитель начинает с жалоб сотрудников, а не с создания организационных планов.

Подняться на вершину удаётся многим, при этом быть на высоте — единицам.

Перегруженный, сверхнапряжённый руководитель — лучший руководитель, потому что у него нет времени, чтобы вмешиваться и беспокоить людей по пустякам.

Парадокс: оценивая работу руководителей, мы видим что ими не сделано, и не видим, что сделано.

И у руководителя должны быть свои правила!

1. Руководитель определяет, на что способен сотрудник, и соответственно его способностям определяет ему место и задачи.
2. Руководитель не нянька и не мать Тереза.
3. Единственная задача руководителя — собрать рабочий коллектив и, определив место и задачу каждому, привести этот коллектив в рабочее состояние.
4. Руководителями не рождаются, а становятся.
5. Руководителей единицы, исполнителей миллионы.
6. Коллектив собирается под руководителя.
7. Со сме…
… показать весь текст …

Руководитель без хорошего коллектива, как фронт без тыла.

Масштаб руководителя страны должен быть соизмерим с масштабом этой страны.
Иначе — пшик.

Хотели как лучше, а получилось как всегда.

Мы с вами так будем жить, что наши дети и внуки завидовать станут.

Лучше водки хуже нет!

Как можно заниматься идиотизмом без руководителя?

Мясоедов, х/ф «Забытая мелодия для флейты»

Идиот — обязательное условие, чтобы сесть на место руководителя.

Журавлёв-младший, х/ф «Распад»

Смотреть глазами своего аппарата — гибель для руководителя.

Анекдот про консультанта и руководителя
Заблудился человек в лесу. Устал бродить, присел на пень возле ручья. Из леса выходит другой человек.
Первый к нему обращается:
— Вы не подскажете мне, где я нахожусь?
— Вы сидите на пне, в лесу, на берегу ручья.
— Да-а-а… Вы, наверное, бизнес — консультант?
— Как вы догадались?
— Ну, во-первых, я вас не звал, вы появились сами; во-вторых, вы сказали все точно; в-третьих, всё, что вы сказали, я знал и без вас.
— А вы, не иначе, руководитель?
— Ну, а вы как догадались?
— Во-первых, вы задали вопрос, ответ на который и без меня знаете; во-вторых, вы не спросили, как отсюда выбраться; в-третьих, вы сидите и ничего не предпринимаете, а обвиняете во всём меня…

Источник

25 цитат легендарных руководителей, которые сделают вас более успешными

Прошло уже три года с того момента, когда я сделал скачок от успешного бухгалтера к предпринимателю.

Прежде чем сделать этот прыжок, я читал цитаты успешных лидеров, чтобы мотивировать себя.

Вот несколько цитат, которые вдохновили меня тогда, и несколько новых, которые вдохновляют меня сейчас.

Не важно, планируете ли вы начать собственный бизнес или уже руководите своей компанией какое-то время, вы можете научиться многому от самых успешных руководителей мира.

Этот список включает в себя лучшие советы от руководителей об успехе, работе с вашей командой, становлении руководителем, работе руководителем и работе с клиентами, будучи руководителем.

Каждая цитата помогла мне стать лучшим лидером, чем я был до этого.

Об успехе: Брайан Чески, Airbnb

55ca6bb3371d2215008beffc 960 7201

«Когда вы создаете собственную компанию, это больше похоже на искусство, чем на науку, ведь вы ничего не знаете. Вместо решения профильных проблем, попробуйте решить что-нибудь глубоко личное для вас самих. Всё будет идеально, если вы будете обычным человеком и просто решите собственную проблему способом, который может помочь миллионам других людей».

Об успехе: Джон Стампф, Wells Fargo

«Я никогда не готовился стать руководителем. Я всегда готовился стать хорошим членом команды, хорошим коллегой».

Об успехе: Бен Хоровиц, Andreessen Horowitz

«Каждый раз, когда вы принимаете сложное, правильное решение, вы становитесь немного храбрее, и каждый раз, когда вы принимаете легкое, неверное решение, вы становитесь немного трусливее. Если вы – руководитель, эти выборы приведут к тому, что ваша компания станет либо храброй, либо трусливой».

Об успехе: Карли Фиорина, Hewlett-Packard

55ca6c5e2acae711008bf4dd 960 7201

«Чтобы выстроить прекрасную компанию, что и является работой руководителя, вам необходимо противостоять общественному мышлению».

Об успехе: Марк Цукерберг, Facebook

55ca6cbe371d2278018bedcf 960 7201

«Мой целью никогда не было создать компанию. Многие люди неправильно понимают это, будто бы я не забочусь о выручке, доходах и других вещах. Но для меня не быть просто компанией значит нечто иное – создавать что-то, что крупно меняет окружающий мир».

Читайте также:  чем лучше всего заливать теплый пол

О работе с вашей командой: Андреа Юнг, Grameen America

«Талант – самый главный приоритет для руководителя. Вам кажется, что важнее всего – видение и стратегия, но на самом деле куда важнее найти правильных людей».

О работе с вашей командой: Тасо Дю Валь, Toptal

«Обучение ваших сотрудников чему-то новому создает постоянную связь, и они будут уважать вас за это. Если вы сможете добиться этого прямо на собеседовании, то вы с уверенностью привлечете самых умных людей. Деньги не значат многое для большинства умнейших людей мира – они хотят развивать свой ум, а не свой кошелек. Если вы продемонстрируете сотрудникам, что они будут развиваться интеллектуально на своем карьерном пути и экономически во время своей работы на компанию, тогда они сами захотят работать с вами».

О работе с вашей командой: Гэри Хэмел, Gary Hamel Consulting

«Ничто не тормозит вовлеченность сотрудника так же, как сырая, холодная и централизованная власть. В большинстве компаний властная иерархия выстраивается вниз от исполнительного директора. Сотрудники оказываются не только исключены из процесса принятия решений, им даже недостает власти для того, чтобы восстать против эгоцентричных и тиранических руководителей».

О работе с вашей командой: Энн М. Малкахи, Xerox

55cbba012acae72d5f8bf2f9 960 7201

«Сотрудники, которые верят, что их руководство беспокоится о них, как о целостных личностях – это не просто сотрудник – он более продуктивен, более удовлетворен, более радостен. Удовлетворенные сотрудники ведут к удовлетворенным клиентам, что в свою очередь ведет к прибыльности».

О работе с вашей командой: Джек Ма, Alibaba

55cbba4c2acae72c008bfcb8 960 7201

«Уроки, которые я извлек из тёмных дней работы Alibaba, заключаются в том, что вы должны привнести в вашу команду ценность, инновации и видение. Кроме того, пока вы не сдались, у вас всегда есть шанс. А когда вы ещё малы, вам нужно быть очень сфокусированными и полагаться на свой мозг, а не на свою силу».

О становлении руководителем: Илон Маск, SpaceX

55cbba8c371d2232008bf54e 960 7201

«Путь к кабинету руководителя не должен пролегать через ни кабинет финансового директора, ни через отдел маркетинга. Он должен пролегать через отдел инженерии и дизайна».

О становлении руководителем: Денис Моррисон, Campbell Soup Company

«Если вы хотите должность руководителя, вам следует готовиться к ней с местью».

О становлении руководителем: Чанда Кошар, ICICI Bank

«Я до сих пор верю, что, когда вы начинаете, у вас должна быть большая мечта – большая цель – но не менее важно двигаться к ней шаг за шагом. Поэтому, вы знаете, если говорить откровенно, если бы вы спросили меня об этом, когда я начинала свою работу менеджером-стажером в 1984 году, даже не знаю, смогла бы я тогда действительно подумать, что смогу стать настоящим руководителем».

О становлении руководителем: Индра Нуи, PepsiCO

55cbbc242acae711008bfb94 960 7201

«Лишь потому, что вы стали руководителем, не следует думать, что вы уже устроились. Вам нужно постоянно учиться, совершенствовать своё мышление, свои способы организации. Я никогда об этом не забываю».

О становлении руководителем: Карлос Госн, Nissan

55cbbc5c2acae7c7018bfaae 960 7201

«Будучи руководителем, я должен беспокоиться о краткосрочной перспективе, средней перспективе и длительной перспективе».

О становлении руководителем: Тим Кук, Apple

55cbbcd6371d2215008bf62d 960 7201

«Я тот, кто я есть, и я концентрируюсь на этом, работая руководителем Apple».

О становлении руководителем: Алекса Фон Тобель, LearnVest

«Будучи женой, дочерью, другом и основателем и руководителем LearnVest, моё дневное расписание остается очень простым. Но я обучилась тому, как аккуратно управлять собственным временем».

О становлении руководителем: Трэвис Каланик, Uber

55cbbd85371d2232008bf56a 960 7201

«Являясь предпринимателем, я стараюсь сдвигать границы. Выжимать педаль газа».

О становлении руководителем: Майкл Гоктурк, Payfirma

«Сердца успешной команды бьются в унисон».

О становлении руководителем: Ларри Эллисон, Oracle

55cbc3a9371d2215008bf65c 750 5621

«Когда вы привносите инновации, вы должны быть готовы к тому, что все окружающие будут говорить вам, что вы чокнулись».

О становлении руководителем: Марисса Мейер, Yahoo!

55cbc0e0371d2210008bf479 960 7201

«Я всегда делала то, к чему была не совсем готова. Мне кажется, что именно так человек и растет. Когда появляется этот момент ‘Вау, я не уверена, что я к этому готова’, но вы справляетесь с этими моментами, именно так вы прорываетесь вперед».

О клиентах: Билл Гейтс, Microsoft

55cbc00a371d22462c8bd292 750 5621

«Инновации в сфере программного обеспечения, как и большинство других видов инноваций, требуют от вас способности к сотрудничеству и обмену идеями с другими людьми, а также умению сесть и поговорить с клиентами, получить от них обратную связь и понять их нужды».

О клиентах: Джефф Безос, Amazon

55ccf2d9371d22472c8bd88b 960 7201

«Мы видим своих клиентов, как гостей, приглашенных на вечеринку, где мы являемся хозяевами. Наша работа – каждый день делать каждый важный аспект пользовательского опыта ещё лучше».

О клиентах: Натали Массенет, Net-a-Porter

«Никогда не забывайте, что у вас есть только одна возможность создать первое впечатление – для инвесторов, для покупателей, для PR и для маркетинга».

О клиентах: Макс Кьюбан, AXS TV

«Куда проще быть милым, уважительным и ставить себя на место ваших клиентов, чтобы пытаться понять, чем вы можете помочь им, прежде чем они сами обратятся к вам за помощью. Это проще, чем пытаться исправить испорченные отношения с клиентами».

Peter Daisyme, Entrepreneur, перевод: Артемий Кайдаш

Источник

40 цитат успешных людей о лидерстве

6223 00

Что делает человека лидером?

Особый талант? Уверенность в себе? Умение мотивировать и обучать других? Способность видеть перспективу?

Есть много качеств, характерных для лидеров, но нет универсальной формулы. Нельзя уверенно сказать: «Тот, кто отвечает таким-то критериям, является выдающимся лидером».

Вот что говорят о сути лидерства 40 известных личностей, добившихся невероятных высот. Пусть их цитаты вдохновят вас и зададут планку, к которой нужно стремиться!

«Истинное лидерство произрастает из индивидуальности. Конечно, иногда результат не идеален. Но лидеры должны стремиться к подлинности, а не к совершенству».

Шерил Сандберг (Sheryl Sandberg), операционный директор социальной сети Facebook

«Не следуйте за толпой. Пусть толпа следует за вами».

Маргарет Тэтчер (Margaret Thatcher), экс-премьер-министр Великобритании

«То, что вы — самый громкий, не значит, что вы правы».

Брайан Халлиган (Brian Halligan), генеральный директор и сооснователь компании «HubSpot»

«Когда у вас нет своего мнения, что угодно сойдет за аргумент. Все можно оспорить. Но если вы в чем-то уверены, решения очевидны».

Джейсон Фрайд (Jason Fried), генеральный директор и сооснователь компании «37 signals»

«Управляйте вещами. Руководите людьми».

Грейс Хоппер (Grace Hopper), контр-адмирал флота США

«Без волевого усилия инерция всегда побеждает».

Тони Шей (Tony Hsieh), генеральный директор компании «Zappos»

«Чтобы управлять собой, используйте голову. Для управления другими используйте сердце».

Элеонора Рузвельт (Eleanor Roosevelt), экс-первая леди США

«Хвалите, когда похвала заслужена и, особенно, если она запоздала».

Дхармеш Шах (Dharmesh Shah), сооснователь компании «HubSpot»

«Менеджмент — это искусство делать вещи правильно. Лидерство — это искусство делать правильные вещи».

Питер Друкер (Peter Drucker), автор книг, один из ведущих специалистов XX века по менеджменту

«Ничто ценное не дается легко. Отношения всех типов требуют работы. Клиенты требуют работы. Построение команды требует работы. Если нечто не стоило вам усилий, вероятнее всего, оно не имеет ценности и не даст конкурентных преимуществ».

Рэнд Фишкин (Rand Fishkin), основатель сервиса «Moz»

«Вы не можете иметь все, чего хотите, но можете получить то, что на самом деле важно для вас».

Марисса Майер (Marissa Mayer), президент компании «Yahoo»

«Прежде, чем стать лидером, вы стремитесь к собственному успеху. Для лидера успех — это наблюдать рост других».

Джек Велч (Jack Welch), бывший генеральный директор компании «General Electric»

«Если ваши действия приводят к результатам, которые вдохновляют других мечтать больше, узнавать больше, делать больше и добиваться большего, значит, вы отличный лидер!».

Долли Партон (Dolly Parton), исполнитель и автор песен

«Задача лидера состоит в том, чтобы вдохновлять и мотивировать людей, помогая им реализовать свой потенциал полностью».

Дениз Моррисон (Deniz Morrison), генеральный директор компании «Campbell Soup»

«Мастерство исполнения определяет то, достигнет компания успеха или нет».

Пит Кэшмор (Pete Cashmore), основатель и генеральный директор «Mashable»

«Хороший лидер — это тот, кому достается немного больше, когда речь идет об ответственности, и немного меньше, когда доходит до благодарности».

Джон Максвелл (John Maxwell), автор книг, спикер

«Если вы честны и служите людям, которые на вас работают, они ответят вам тем же».

Мэри Кэй Эш (Mary Kay Ash), основатель компании «Mary Kay Cosmetics»

«Дайте людям столько свободы, сколько им нужно, а не столько, сколько вы готовы дать».

Джанет Рэнкин (Jeannette Rankin), американский общественный деятель

«Единственная гарантированно проигрышная стратегия — никогда не рисковать».

Марк Цукерберг (Mark Zuckerberg), сооснователь и руководитель социальной сети Facebook

«Мотивация, увлеченность и фокус должны исходить сверху».

Кевин Планк (Kevin Plank), основатель и генеральный директор компании «Under Armour»

«Лидер ведет людей туда, куда они хотят идти. Выдающийся лидер — туда, куда они не обязательно хотят идти, но где обязательно хотят оказаться».

Розалин Картер (Rosalynn Carter), экс-первая леди США

«Моя работа заключается не в том, чтобы упрощать людям жизнь. Моя работа — делать людей лучше».

Стив Джобс (Steve Jobs), основатель компании «Apple»

«Сложно пояснить, что значит быть хорошим лидером. Но если люди готовы идти за вами на край света, то вы — хороший лидер».

Индра Нуйи (Indra Nooyi), генеральный директор компании «PepsiCo»

«Дети не делают того, о чем вы их просите, и тогда, когда вы просите. Организации не слишком от них отличаются. Приготовьтесь слушать. Учитесь влиять на людей».

Эллен Кульман (Ellen Kullman), генеральный директор компании «DuPont»

«Я предпочитаю делать то, что помогает компании двигаться к успеху. Я не трачу много времени на то, чем приятно заниматься лично мне».

Майкл Делл (Michael Dell), основатель и руководитель компании «Dell»

«Люди не любят следовать за пессимистами».

Боб Айгер (Bob Iger), генеральный директор компании «The Walt Disney»

«Не пугайтесь того, что вы чего-то не знаете. Это может стать вашей главной силой и побудить вас действовать не так, как остальные».

Сара Блейкли (Sara Blakely), основатель компании «Spanx»

«Лидеры идут впереди и остаются там, задавая стандарты, в соответствии с которыми будут оценивать свою работу и работу подчиненных».

Фред Смит (Fred Smith), основатель и руководитель компании «FedEx»

«Лидерство — это искусство давать людям возможность воплотить свои идеи в жизнь».

Сет Годин (Seth Godin), американский предприниматель, автор книг

«Есть много плохих причин для создания бизнеса. Но только одна хорошая, правильная причина. Думаю, вы ее знаете: это меняет мир».

Фил Либин (Phil Libin), генеральный директор компании «Evernote»

Читайте также:  после замены сцепления плохо включаются передачи нива шевроле

● ●

«Если вы успешны, это значит, что кто-то где-то когда-то дал вам жизнь или идею, которая направила вас в нужном направлении».

Мелинда Гейтс (Melinda Gates), соучредитель и сопредседатель Фонда Билла и Мелинды Гейтс

«Самое трудное — принять решение действовать. Остальное — вопрос упорства».

Амелия Эрхарт (Amelia Earhart), первая женщина-пилот, которая в одиночку пересекла Атлантический океан

«Все, о чем вы когда-либо мечтали, находится по другую сторону от страха».

Джордж Эдэйр (George Adair), застройщик

«Лучший руководитель — тот, кто имеет достаточно здравого смысла, чтобы нанять хорошего человека и позволить ему делать то, что ему нравится. И способный не вмешиваться в этот процесс».

Теодор Рузвельт (Theodore Roosevelt), экс-президент США

«Никогда не указывайте людям, как им действовать. Скажите им, что сделать, и они удивят вас своей изобретательностью».

Джордж Паттон (George Patton), генерал армии США

«Лидерство не всегда идет в ногу с компромиссом».

Вудро Вильсон (Woodrow Wilson), экс-президент США

«Главная задача лидера — вселить в других людей уверенность в своих силах и желание продолжать».

Уолтер Липпман (Walter Lippmann), репортер

Дуайт Эйзенхауэр (Dwight Eisenhower), экс-президент США

«Ваше происхождение не играет роли. Успех определяется уверенностью в себе и силой духа».

Мишель Обама (Michelle Obama), экс-первая леди США

«Задача лидерства — не вдохнуть величие в человечество, а извлечь его, ибо величие уже в нем присутствует».

Джон Бакен (John Buchan), экс-генерал-губернатор Канады

Источник

Афоризмы про руководителей

Подчинённые слушают тех руководителей, которые к ним прислушиваются.

Наилучший руководитель – тот, кто обладает достаточным чутьем, чтобы выбрать подходящих людей, способных выполнить нужную работу, и достаточной сдержанностью, чтобы не путаться у них под ногами, пока они ее выполняют.

Читайте также:  полотенцесушитель маргроид или терминус что лучше

А где пастух дурак, там и собаки дуры.

Босс не всегда прав, но он всегда босс!

Есть такие люди, что быть под их началом — это конец.

Руководить — это значит не мешать хорошим людям работать.

Безумен тот, кто, не умея управлять собой, хочет управлять другими.

Бездушные начальники вынимают душу у своих подчинённых.

У начальника на все должно хватать чужого времени.

Руководители делятся не на молодых и старых, а на умных и дураков.

Самый страшный начальник — тот, который считает, что ты умнее него!

По большей части сотрудники уходят от начальников, а не из компаний.

Хотите подчинить себе других — начинайте с себя.

Быть умнее начальства нельзя даже с его разрешения.

Хорошо, когда начальник замечает, как ты работаешь. Плохо только, что это бывает, когда ты не работаешь.

Из всех способностей самая трудная и самая редкая — это умение управлять.

Минута смеха над начальником заменяет месячную премию.

Войско баранов, возглавляемое львом, всегда одержит победу над войском львов, возглавляемых бараном.

Все начальники в одинаковом положении, а подчиненные — позе…

Способности подчинённых не зависят от начальника. От начальника зависят их возможности.

Ранг начальника определяется количеством людей, страдающих от его ошибок.

Начальник должен работать так, чтобы подчиненным было стыдно работать плохо.

Если начальник — чайник, то и работа — сплошное чаепитие.

Хороший начальник всегда разделяет мнения своих подчиненных. Полезные он присваивает, а за вредные наказывает.

Плодотворный обмен мнениями: приходишь к начальнику со своим мнением, уходишь с его мнением.

Начальником стать всякий может. А вот руководителем — не каждому дано.

Источник

Цитаты и афоризмы руководителей, тренеров, консультантов, известных людей

11.01.13

Закон Управления: Всякое управление шлифуется мудрым сопротивлением.
Леонид С. Сухоруков

В искусстве управления всегда остаешься учеником.
Кристина, королева Швеции

Хорошо налаженная организация сама воспитывает хороших сотрудников, сама их направляет.
Я.С. Улицкий

Управлять одним человеком иной раз труднее, чем целым народом.
Люк де Клапье Вовенарг

У начальника все пальцы на руках указательные.
Леонид Крайнов-Рытов

Управление компанией напоминает управление воздушным змеем, когда он, с опозданием повинуясь руке, повторяет заданное движение.
Владимир Костельман

Чтобы вести людей за собой, иди за ними.
Лао Цзы, китайский философ

07.09.12

Искусство управления состоит в том, чтобы не позволять людям состариться в своей должности.
Наполеон Бонапарт

По большей части сотрудники уходят от начальников, а не из компаний.
Роберт Саттон

Дорогие начальники, вы вполне можете оказаться жертвой взаимного обмана, когда вы обманываете сами себя верой в то, что вы сильны в своей работе. Но если бы вы действительно знали, что чувствуют те, кто работает на вас, то были бы потрясены, узнав, что вас считают или задницей, или некомпетентным, или некомпетентной задницей.
Роберт Саттон

Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Мы нанимаем толковых людей, чтобы они говорили, что делать нам.
Стив Джобс

Менеджеры, думающие о бухгалтерских проблемах, пусть никогда не забывают одну из любимых загадок Авраама Линкольна:
— Сколько ног будет у собаки, если назвать хвост ногой?
Ответ:
— Четыре, потому что называя хвост ногой, мы его таковой не делаем.
Уоррен Баффетт

Высшее руководство должно тратить 40-50 процентов времени на обучение и мотивацию своих людей.
Бак Роджерс

Хорошее управление состоит в том,чтобы показывать средним людям, как сделать работу превосходных людей.
Джон Дэвисон Рокфеллер

Надо, чтобы условия, а не управляющие заставляли людей работать.
Рютаро Хасимото

01.12.10

10.10.10

25.08.10

10 заповедей бездельника

26.07.10

Цели и их достижение 24.02.2010

Чтобы сделать карьеру, следует одеваться во все серое, держаться в тени и не проявлять инициативы.
Ш. Талейран

В серьезных делах следует заботиться не столько о том, чтобы создавать благоприятные возможности, сколько о том, чтобы их не упускать.
Ф. Ларошфуко

09.12.09

Все люди, добившиеся в жизни успеха, отличаются фантастической способностью выжимать из любой ситуации положительные результаты. Какими бы негативными последствиями она ни была чревата, они раскрывают ее только с точки зрения реализации заложенных в ней возможностей позитивного характера.

23.11.09

23.10.09

Если Вы думаете, что сможете или нет, Вы в любом случае правы!

20.10.09

Вы никогда не решите проблему, если будете думать так же как те, кто ее создал.

16.10.09

Народная мудрость: Кто рано встает, того еще не сократили.

14.06.08

24.09.2007

04.09.2006

Давно известно, что 20% людей делают 80% работы. Недавно выяснилось, что 80% людей считают, что они входят в эти 20%.

09.06.2006

Когда хочешь оценить успех чьего-то дела, узнай сначала, каковы были цели делающего.

04.05.2006

«Мы объясняем людям, что, если никто не смеялся хотя бы над одной из их идей, возможно, они недостаточно творчески подходят к работе.»
Билл Гейтс.

12.02.2007

Источник

Рейтинг товаров
Adblock
detector